锦湖轮胎让员工得到更多

锦湖轮胎作为全球十大轮胎制造商之一,在激烈的市场竞争中扎稳脚跟是无数企业员工不懈努力的成果。在充分利用本地人才优势的同时,大力发展培训工作,提高本地就业率的同时推进了人才的本地化,增加了本地轮胎制造人才的同时让员工自身受益匪浅!在招聘和培养过程中,企业按照一套完整的教育培训体系,针对各类和各层次的员工提供不同类型的培训课程。企业具有良好的企业文化环境,丰富员工的业余生活,满足员工的学习需求,并改善中外籍员工之间的沟通障碍,公司目前正开展的语言培训有针对本土员工的韩文及英文培训、针对韩方员工的中文培训。每一位进入锦湖轮胎的新员工,会在公司以及同事的陪伴下,迅速融入到这个大家庭里。在这里,您可以感受到锦湖轮胎和谐共赢的企业文化,您也可以找到工作和兴趣志同道合的伙伴,就在这个大家庭的人文关怀下,实现个人及公司共同的发展。 每年通过内部推荐,给予优秀员工赴韩国总培训及旅游的机会,借此欲加强中国市场的顾客服务以及新产品的技术支持,并加强优秀员工的忠诚度以及爱社心。
作为知名企业,对于员工的培养一直是企业很重要的环节,利用一套完整的培训体系发掘人才、培养人才。让每一位来到锦湖轮胎的新员工能学到技术、找到归属感,让每一位老员工都能不断得到高新科技咨询与上升空间,让员工得到更多的收货。

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